Приморская

Придумав такое вот имя и абстрактно выражаясь относительно районной географии, директор техникума, то бишь аграрного нашего колледжа Леонид Косенчук, рассуждает о привлечении молодежи на учебу. Как зазвать Васю из Радоловки на механика или агронома и как потом его трудоустроить, дать конкретную работу с конкретной зарплатой? Желательно, хорошей. По мнению руководителя учебного заведения, для того, чтобы выпускник поехал в определенное село и остался там, нужно из этого же села его и «выдернуть» на учебу. При двух условиях: он – хочет этого сам и он – способен усваивать курс науки. В таком случае техникум постарается сделать из него что-то достойное. Заказов же, социальных расчетов в отношении специалистов – практически нет. Что делать? – А мы тоже не знаем, – говорит директор центра занятости Дмитрий Байденко. – Мы можем тому же Васе выплатить деньги по безработице, если он закончит техникум и нигде не найдет места. Или будет ни на что не способен. Стало быть, это задача управления сельского хозяйства – заниматься кадрами и корректировать процесс, если не организовывать его вообще. В районе в 20 крупных хозяйствах осталось лишь 8 экономистов, лишь парочка зоотехников, далеко не у всех производителей есть агрономы. Хорошие – тем более. Не потому ли отчасти такие слабые урожаи, такое не эффективное управление производством и весьма туманное будущее?

Кадры решают все, а резервы никто ведь не создает. Школы кичатся количеством поступающих в высшие учебные заведения. Ну, и ладно. Только определите способных в отношении техники, механики или агрономии и отпустите их в техникум. Именно наш. Для блага района. Таково еще одно мнение Леонида Косенчука. Наверное, это правильное мнение. Но для того, чтобы специалистами техникума интересовались не только в нашем районе, нужно давать им высокую квалификацию. Добиться это можно через активную практику, серьезную опытническую работу. Не бэ-мэ, а чтобы знания «отскакивали», как горох от стенки. И рвение работать было. А производство пусть обеспечит молодому человеку социальные гарантии. Нынче же техникум выпускает ежегодно 20 агрономов и почти столько же фермеров. Где они, кем становятся в реальности?

Посмотрите также

• Кому ты нужен, агроном?
  В Ногайском аграрном колледже – КРУ из области. Такой себе подарок администрации. Ищут, как говорится, блох и, скорее всего, – найдут. Работа такая. А еще тут иная новость присутствует – в учебном корпусе холодно, словно на улице. С 1-го марта подача тепла прекращена. Владимир Драницын и так топил себе в убыток. В прошлом году [...]
• Чтобы старость была в радость
  Идее уже несколько лет. Собственно, некоторые другие районы нас опередили, реализовав эту самую идею. Приморск к ней подступается. Речь о социальном доме для стариков. Для инвалидов, малоимущих, брошенных, больных. Таких людей очень много. Как в райцентре, так и в селах. Мы – стареющая нация. Это с одной стороны. С другой – мы, наверное, эгоистичны. [...]
• Трудовой ресурс
  Да будет известно: более 60 процентов бюджета обеспечивает подоходный налог с граждан. Стало быть, чем больше работников, тем лучше. Судя по сводке, с учетом крупных производств, всего в районе более 1,5 тысячи людей работает в сельском хозяйстве. Сюда следовало бы приплюсовать и частные предприятия, которые, к сожалению, в тени не только в вопросе трудовых [...]
• Событие недели
  В Приморске прошла международная конференция по энергосбережению. Для нас необычно: сельскохозяйственный район, который, кажется, имеет весьма косвенное отношение к этому. Но, как отметила начальник отдела экономики госадминистрации Вера Диунова, в год мы потребляем 25 млн. тонн условной энергии. В чем суть? Научиться брать меньше, экономить и освобождать финансовые ресурсы. А еще поднимать культуру быта [...]