Держись, безработный
Недавно вступил в силу Закон Украины, содержащий изменения, которые должны уменьшить влияние мирового финансового кризиса на сферу занятости населения, сохранить кадровый потенциал предприятий, не допустить роста безработицы и обеспечить социальные гарантии граждан. На что же конкретно направлены основные изменения?
Об этом мы попросили рассказать главного специалиста юрисконсульта Приморского центра занятости Александра Баранова.
– Прежде всего следует сказать о расширении в законе критериев подходящей работы в зависимости от категории безработных, что предупредит случаи злоупотреблений недобросовестными лицами. Безработные будут сниматься с учета за отказ от двух предложений подходящей работы или от двух предложений прохождения профессиональной подготовки, повышения квалификации, а также за отказ от трудоустройства за полученной профессией в случае обучения за счет Фонда.
– Нередко приходиться слышать о разных обманных действиях людей в отношении центра занятости.
– Теперь мы будем более жестко производить проверки достоверности данных безработных, которые подаются в государственную службу занятости для назначения материального обеспечения путем обмена информацией с налоговой инспекцией и пенсионным фондом. Наряду с этим станем профилактировать наступление страховых случаев в пределах средств, предусмотренных бюджетом Фонда.
– Скажите, пожалуйста, повысились ли для предприятий, организаций и частных лиц суммы страховых взносов?
– Да, для работодателей размер страховых взносов, которые необходимо платить в Фонд занятости, составляет 1,6%, для наемных лиц – 0,6%. Одновременно расширяется круг лиц, которые подлежат страхованию на случай безработицы. К ним будут принадлежать лица, которые выполняют работы (предоставляют услуги) по гражданско-правовым договорам; лица, которые проходят альтернативную (невоенную) службу; лица, которые работают неполный рабочий день или неполную рабочую неделю, и на других основаниях, предусмотренных законодательством о труде; военнослужащие (кроме военнослужащих срочной службы); работающие лица, которые получают или имеют право на назначение пенсии по возрасту, в том числе на льготных условиях, пенсии за выслугу лет, а также лица, которые достигли установленного законом пенсионного возраста.
– Александр Александрович, можно ли становится к вам на учет людям, уволенным по соглашению сторон?
– Увольнение с последнего места работы по соглашению сторон (ст.36 п.1 КЗоТ Украины) отнесено к неуважительным причинам, помощь по безработице в таком случае назначается в соответствии с частями первой и второй ст.23 ЗУ «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы» и ее выплата начинается с 91-го календарного дня. Также Закон Украины « О занятости населения » дополнен ст.23-1 относительно организации общегосударственных оплачиваемых работ, которые имеют общественно-полезную направленность, отвечают потребностям государства, исходя из его социально-экономических приоритетов, на объектах, определенных Кабинетом Министров Украины.
– А что это значит для людей? Так сказать, расшифруйте.
– Центр занятости заключает договора с организациями и оплачивает те работы, которые им нужны, направляя на эти работы стоящих на учете.
Кроме сказанного, хочу заметить, что к «занятому населению» относятся теперь члены личного крестьянского хозяйства.
Метки:граждан, налог, объект, организация, помощь, Приморск, работа, специалист, суд, фонд, центр