Приморская

Да будет известно: более 60 процентов бюджета обеспечивает подоходный налог с граждан. Стало быть, чем больше работников, тем лучше. Судя по сводке, с учетом крупных производств, всего в районе более 1,5 тысячи людей работает в сельском хозяйстве. Сюда следовало бы приплюсовать и частные предприятия, которые, к сожалению, в тени не только в вопросе трудовых ресурсов.

Но обратим внимание на другое: ЧСП "Приморский", имея многоотраслевую систему хозяйствования, содержит наибольше работников. Что еще может служить лучшим доказательством правильности пути, который надо исповедовать, развивая в том числе животноводство?

Когда опыт этого хозяйства все-таки станет достоянием других, будет изучен и рекомендован в районе?

Наряду с эти имеем факт: людей повсеместно стали увольнять. Почему, что за этим стоит – подробный материал "Начальник и подчиненный"

Начальник и подчиненный

Все-таки процесс пошел. Я в отношении кризиса, имеющего, казалось бы киевский или даже зарубежный адрес. Ан, нет. И в районе этот кризис люди уже ощущают. Притом, собственным благополучием.

Стали увольнять с работы. Где тут логика – трудно понять. Поскольку речь сейчас об агропроизводствах. Взяли ведь в целом 135 тысяч тонн зерна, 40 тысяч подсолнечника. Это в определенном смысле рекорды. И, несмотря на низкую цену реализации, деньги должны быть. Но не минусовая же рентабельность, чтобы зарплату не выдавать?!

Но увольняют. По последним данным райкома профсоюза АПК работы лишились уже 314 человек. Из них – 26 написали заявление по собственному желанию. Хотя известно, какое часто это желание и у кого оно возникает. Четыре человека официально сократили. А вот 293 имеют на своем заявлении резолюцию "по соглашению сторон". В чем тут хитрость и почему руководители предлагают людям именно таким образом разорвать трудовые отношения. Потому, что они в некотором роде остаются при этом чистыми. Дескать, сам захотел, а я не возражал. То есть, не сокращал официально и статью "не клеил". Это раз. Второе – люди идут на это, поскольку до недавнего времени с такой формулировкой ставили на учет в центр занятости и тут же начинали выплату пособие. Теперь, сейчас вот, лавочка эта закрыта: только по истечению трех месяцев могут поставить на учет. Об этом люди, наверное, пока не знают.

Собственно, уволить кого-либо по принуждению никто не может. Можно предложить человеку отпуск без содержания, но это не более, чем на 15 дней. Можно оформить отпуск по вине предприятия – в этом случае на более длительный срок, но придется при этом платить 2/3 заработка. Только так. Вообще-то перед тем, как делать какие-либо действия, связанные с трудовыми отношениями, тем же увольнением, – нужно за три месяца до того ставить в известность профсоюз, чтобы заручиться его согласием. За два месяца – уведомить самого человека. Какую роль выполняет здесь профсоюз? Он делает сообщение в центр занятости с предупреждением о возможном безработном, постановке его на учет и выплате страховых взносов. А еще зондирует почву насчет трудоустройства. Если получает ответ отрицательный – может не согласиться с увольнением.

В каком случае предприятие не несет ответственности за увольнение людей? Он один: когда это предприятие полностью реорганизуется или закрывается.

Если посмотреть на процесс и сам трудовой ресурс в аграрной сфере района, то непонятно, куда мы катимся. Специалисты не нужны – и во многих хозяйствах их просто нет, рядовые работники тоже на вес золота: лишь бы посеял кто, а потом убрал. За что людям жить? И разве производству хорошо, если в полях работают временщики? Самое главное – нет зарплаты – нет и налога с физических лиц. Перекрывается главная доходная статья в бюджет. А откуда берет средства тот же центр занятости? С бюджета. Правда, государственного. Но какая разница. Главное, круг замкнулся. Или бумажки нужно печатать для центров занятости, создавая инфляционной процесс или там тоже не будет средств.

Чего это вдруг все стали очень-таки убыточными и увольняют люде й – не под шумок ли кризиса?

Посмотрите также

• Формула движения, или что может аграрный сектор
  Людям нужна стимуляция сознания – лозунгом, призывом и т. д., в котором была бы стратегическая цель. Идеология в том числе. Четкая и ясная. Мы хозяйствуем, управляем, работаем, а в целом – барахтаемся. Так нельзя! Следует засветить маячок, определиться, сконцентрироваться. Это многое значит. Касательно сельского хозяйства редко кому из политиков до конца удается [...]
• О голландских сырах и украинском молочном голодоморе
  Территория Голландии (Нидерландов) равна 4,1 млн га. Две трети ее созданы искусственно и отвоеваны у моря. В сельскохозяйственных целях используется 2 млн гектаров. Население около 16 млн человек. Молочный сектор формируют 30000 фермерских хозяйств, в которых содержится около 1,5 миллиона дойных коров, четыре пятых (или 80%) хозяйств имеют молочные фермы со статусом «Специализированные». Специализированная [...]
• Маяки уборки
  Управление агропромышленного развития райгосадминистрации и президиум районного комитета профсоюза работников АПК приняли постановление по итогам уборки. Победителями признаны: – коллектив комбайнового звена СПК "Украина" в составе комбайнера Минько Олега Владимировича, помощника Пипко Валерия Валерьевича, водителя Воленко Виктора Афанасьевича, который комбайном "Енисей" убрало 244,29 гектара зерновых культур и намолотило 1166,5 тонн зерна. [...]
• Польша: есть у дружбы начало
  Рука помощи В Ольштинском воеводстве Польши есть маленький городок – Гурово-Иловецкий. Всего 7,5 тысяч жителей. Но с инфраструктурой, социальными удобствами. И добрыми людьми. Эту доброту уже дважды имела возможность проявить польская делегация, побывав у нас. В последний раз – на прошлой неделе. Приморцы тоже ездили. И целый месяц там жили. [...]